В городской библиотечной системе работает более 30 молодых специалистов в возрасте до 35 лет. Все они с разными взглядами, интересами, но у них есть то общее, что всех их объединяет: профессиональное развитие в кругу единомышленников и желание поддерживать ценности и традиции дружной библиотечной семьи. В ноябре, при поддержке администрации был создан Совет молодых специалистов ЦБС.

Первая организационная встреча Совета прошла 15 ноября с профессиональным коучем. Почему с коучем? Задача коуча была -  сплотить молодых специалистов и дать им возможность самостоятельно определить перспективы личностного развития и библиотечной сферы в целом. Молодые сотрудники библиотек приняли участие в тренинге на сплочение, на выстраивание межличностной коммуникации, затем – в мозговом штурме по выявлению проблемного поля библиотечной системы, совместно создали образ ЦБС, который они хотели бы видеть в 2030 году. Участники также сформулировали основные направления деятельно-сти Совета, которые будут способствовать развитию биб-лиотечной системы, решили, что их будет четыре: участие в грантовой деятельности, развитие корпоративной культуры, профессиональное развитие, организация и участие в городских мероприятиях.

В настоящее время ведется активная работа по подготовке мероприятия для участия в городском рождественском бульваре, который пройдет с 17 по 18 декабря в педагогическом университете.

Встречи Совета будут проводиться с периодичностью раз в квартал, следующая состоится уже в январе. Ключевые задачи, которые для себя определили молодые специалисты – привлечение внебюджетных средств и участие в грантовой деятельности для организации  мероприятий и формирование положительного образа библиотек городском пространстве.

Надеемся, Совет молодых специалистов даст возможность каждому участнику проявить свои лучшие качества, как личностные, так и профессиональные. И это будет –       нематериальная польза, которую ощутят как горожане, так и библиотечное сообщество в целом.